新醫(yī)改政策有望大大減輕患者的醫(yī)療經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使一大批因保障不足或保障水平低而選擇放棄就醫(yī)、無力承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的低收入患者重新選擇醫(yī)院就醫(yī)。因此，醫(yī)院門診和住院病人的流量將顯著增加，這將給醫(yī)院帶來巨大的后勤工作量和沉重的管理負(fù)擔(dān)，因此，醫(yī)院后勤管理面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

現(xiàn)實(shí)中，醫(yī)院后勤管理的現(xiàn)狀：

1、醫(yī)院后勤管理人員不足，而且后勤人員的文化素質(zhì)也普遍較低；

2、管理技術(shù)較為落后，后勤管理人員多以技術(shù)人員為主，很少有管理專業(yè)的人員在后勤部門任職，這就造成了大部分醫(yī)院的后勤管理工作缺乏系統(tǒng)的建設(shè)，管理人員與技術(shù)人員分工不明確、職能不清晰，多頭管理的事情經(jīng)常發(fā)生，一旦出現(xiàn)事故，責(zé)任主體不明確；

3、信息化技術(shù)薄弱，大多數(shù)醫(yī)院后勤信息記錄還停留在紙面形式上，互聯(lián)網(wǎng) +醫(yī)療、數(shù)字化、信息化等技術(shù)未應(yīng)用到后勤管理上；

4、醫(yī)院后勤成本增加,財(cái)務(wù)壓力加大，伴隨病患流量的大幅增加，在缺乏有效的管理模式和監(jiān)控手段的情況下,勢(shì)必更加增大其成本壓力。 

如此現(xiàn)狀醫(yī)院后勤管理還能跟上新醫(yī)改政策步伐嗎？易云維醫(yī)院后勤管理軟件系統(tǒng)助力提供醫(yī)院后勤管理解決方案。

方案一：醫(yī)院后勤管理服務(wù)外包第三方，對(duì)大部分公立醫(yī)院來說，后勤管理外包已經(jīng)成為一大趨勢(shì)，也是醫(yī)院發(fā)展的必然需要。 醫(yī)院后勤外包是指以公開招標(biāo)的形式，由第三方公司代理經(jīng)營(yíng)醫(yī)院后勤的部分或全部業(yè)務(wù)。這項(xiàng)服務(wù)可以使醫(yī)院管理者擺脫復(fù)雜的后勤工作，將更多的精力投入到醫(yī)院的核心救治工作中。在后勤人員不斷減少的大環(huán)境下，將后勤管理外包，無疑能夠解決后勤人員不足的狀況。在醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)大、就診患者數(shù)量增加的情況下，專業(yè)外包公司通過醫(yī)院后勤管理軟件系統(tǒng)，以其專業(yè)的業(yè)務(wù)能力、先進(jìn)的管理理念以及更低廉的勞動(dòng)成本，更好地完成醫(yī)院后勤管理工作，而不增加醫(yī)院支出。

 方案二：醫(yī)院引入后勤管理軟件系統(tǒng)提升后勤信息化管理，雖然大部分醫(yī)院實(shí)際上都設(shè)有信息處，但信息處服務(wù)的主要對(duì)象多為臨床第一線。在信息化日益普及的今天，醫(yī)院后勤需要逐步實(shí)現(xiàn)信息化的管理。信息化管理工具應(yīng)該應(yīng)用于醫(yī)院后勤的各個(gè)方面。近年來，后勤信息化建設(shè)出現(xiàn)在先進(jìn)的醫(yī)院，這些醫(yī)院都有自己的后勤管理軟件系統(tǒng)，，系統(tǒng)涵蓋了醫(yī)院后勤幾乎所有的工作模塊，如醫(yī)療設(shè)備管理、數(shù)據(jù)采集（專利號(hào)：2016107397656）、維修報(bào)修管理、服務(wù)管理、異常預(yù)警告警、安全巡檢管理、環(huán)境管理、成本管理等等，通過醫(yī)院后勤管理軟件系統(tǒng)的集中管理，提高了后勤工作的效率，精簡(jiǎn)了后勤管理人員，節(jié)約了成本，促進(jìn)了后勤工作的一體化進(jìn)程。 利用信息化技術(shù)，可以建立安全有效的綜合報(bào)警系統(tǒng)，利用傳感器、攝像頭等遠(yuǎn)程傳輸工具，利用信息化手段24小時(shí)監(jiān)控物流所有安全部位，讓管理者無論身在何處第一時(shí)間了解醫(yī)院后勤運(yùn)行情況，進(jìn)行綜合調(diào)度管理。

 當(dāng)然解決方案還有很多，這里提出的2種方案僅供參考，不少醫(yī)院經(jīng)過多年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也摸索出較好的管理模式，大家的初衷都是想現(xiàn)實(shí)中的醫(yī)院后勤管理能跟上新醫(yī)改政策的步伐。